- Mitverantwortung für die termingerechte, effiziente und strukturierte Abwicklung sämtlicher administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt (exkl. Lohnverarbeitung)
- Mitarbeit bei administrativen und organisatorischen Aufgaben, beispielsweise bei der Planung und Durchführung von Personalanlässen
- Unterstützung im HR-Controlling sowie bei der Erhebung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen
- Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen
Wir suchen Sie.
Ab dem 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams für die Dauer von voraussichtlich einem Jahr eine Fachmitarbeiterin / einen Fachmitarbeiter HRM.
Fachmitarbeitende/Fachmitarbeitender HRM (80%)
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine fachspezifische Weiterbildung im Bereich Human Resources (z. B. HR-Assistent/in oder Sachbearbeiter/in Personal)
- Erste Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise im Gesundheitswesen
- Aufgestellte, zuverlässige und sorgfältige Persönlichkeit mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung sowie strukturierter und selbstständiger Arbeitsweise
- Offene und positive Art, die zu einem wertschätzenden und kollegialen Teamumfeld beiträgt
Wir bieten Ihnen
- Verantwortung, weil wir auf die Kompetenz unserer Mitarbeitenden vertrauen
- Teamwork, weil wir wissen, dass wir das Ziel nur gemeinsam erreichen
- Perspektiven, weil wir uns stetig weiterentwickeln
- Flexibilität, weil wir Homeoffice ermöglichen
- Zusammenhalt, weil Sie ein gut eingespieltes und positives Team erwartet
- Spannung, weil mit Ausblick auf den Neubaubezug im September 2026 eine bewegte Zeit vor uns liegt
Ihr Arbeitsbereich
Mit unserem 10-köpfigen Team (7.2 FTE) unterstützen wir Mitarbeitende und Vorgesetzte in sämtlichen personellen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles. Wir bearbeiten Eintritte, Austritte und Vertragsmutationen, unterstützen die Linie im Rekrutierungsprozess, koordinieren die Besetzung von Unterassistenz- sowie Praktikumsstellen in der Pflege und organisieren verschiedene Personalanlässe. Darüber hinaus übernehmen wir vielfältige administrative und organisatorische Aufgaben im HR-Umfeld.Auch die Fäden für die monatliche Lohnverarbeitung laufen bei uns zusammen. Wir stellen die korrekte Abrechnung von Löhnen und Lohnbestandteilen wie Inkonvenienzen sicher und koordinieren Versicherungsleistungen (KTG, UTG, EO, AHV etc.).Dabei bewegen wir uns täglich in einer vielseitigen Systemlandschaft (z.B. SAP, Polypoint PEP, Office - insbesondere Excel, UKG) und unterstützen unsere Mitarbeitenden auch bei Anwendungsfragen.
Ihre Ansprechperson
